Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Divvalodu HR speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla atlases speciālistu, kurš pievienosies mūsu dinamiskajai komandai un palīdzēs piesaistīt, izvērtēt un pieņemt darbā augsti kvalificētus kandidātus. Šī loma ir būtiska mūsu uzņēmuma izaugsmei, jo pareizo cilvēku piesaiste ir viens no galvenajiem faktoriem, kas veicina mūsu panākumus.
Personāla atlases speciālists būs atbildīgs par pilna cikla atlases procesu – sākot no amata aprakstu izstrādes un publicēšanas līdz kandidātu intervēšanai un gala lēmumu pieņemšanai. Jūs cieši sadarbosieties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka katrs pieņemtais darbinieks atbilst gan profesionālajām prasībām, gan uzņēmuma kultūrai.
Jūsu pienākumos ietilps arī personāla datu pārvaldība, atskaišu sagatavošana, kā arī dalība dažādos HR projektos, piemēram, darba devēja tēla veidošanā, darbinieku apmierinātības uzlabošanā un iekšējās komunikācijas attīstībā. Mēs meklējam cilvēku, kurš ir proaktīvs, analītisks un ar izcilām komunikācijas prasmēm.
Ideālais kandidāts ir ieguvis augstāko izglītību personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā, kā arī ir vismaz 2 gadu pieredze personāla atlasē. Zināšanas par darba likumdošanu, pieredze ar atlases rīkiem un datu analīzi tiks uzskatītas par priekšrocību.
Ja jūs aizrauj darbs ar cilvēkiem, spējat strādāt dinamiskā vidē un vēlaties būt daļa no uzņēmuma, kas novērtē savus darbiniekus, tad šī ir lieliska iespēja jums!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt pilna cikla personāla atlasi
- Izstrādāt un publicēt amata aprakstus
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības
- Organizēt un vadīt intervijas
- Veikt kandidātu izvērtēšanu un sniegt ieteikumus
- Uzturēt un atjaunināt kandidātu datubāzi
- Sagatavot atskaites un analīzes par atlases procesiem
- Piedalīties darba devēja tēla veidošanā
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlasē
- Zināšanas par darba likumdošanu
- Pieredze ar atlases rīkiem un datu bāzēm
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Analītiskā domāšana un uzmanība detaļām
- Labas organizatoriskās prasmes
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Augsta atbildības sajūta un konfidencialitātes ievērošana
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlasē?
- Kādas metodes izmantojat kandidātu izvērtēšanai?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Vai jums ir pieredze ar kādu atlases programmatūru?
- Kā jūs risināt konfliktus ar kandidātiem vai vadītājiem?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases projektus vienlaikus?
- Vai jums ir pieredze darba devēja tēla veidošanā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs izvērtējat kandidāta piemērotību uzņēmuma kultūrai?
